Корзина 0 товаров на сумму 0 руб.
ИНФОЛАЙН КОНСАЛТИНГ
Россия
8-800-500-5610
  • Хабаровск
  • Владивосток
  • Комсомольск-на-Амуре
  • Биробиджан
  • Благовещенск
  • Южно-Сахалинск

АВТОМАТИЗАЦИЯ

1С: Зарплата и управление персоналом 8

1.jpg

    «1С:Зарплата и управление персоналом» автоматизирует ряд работ, что поможет вам вести эффективную кадровую политику, своевременно получая все данные для принятия управленческих решений.

  ВАШИ ВОЗМОЖНОСТИ В «1С:ЗУП»:
  • ведение кадрового учета и управление данными о большом количестве работников. Все операции благодаря «1С:ЗУП» будут соответствовать требованиям трудового законодательства,
  • корректный расчет зарплаты для сотрудников из разных филиалов и с отличающимся графиком работы при помощи «1С:ЗУП»,

  • подбор, обучение и оценка квалификации сотрудников, эффективное управление отделами и подразделениями с применением «1С:Управление персоналом»,

  • удобное и быстрое оформление документации и необходимых справок.

    При помощи программы «1С:ЗУП» вы сможете легко управлять персоналом в компании любой величины и формы собственности.

    Это эффективный инструмент для проведения кадровой политики предприятий, обладающий следующими возможностями:

  • планирование потребностей в персонале;

  • обеспечение предприятия квалифицированными кадрами;

  • расчет заработной платы персонала;

  • управление компетенциями и аттестация работников;

  • управление финансовой мотивацией персонала;

  • эффективное планирование и учет занятости персонала;

  • учет и анализ кадрового состава;

  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;

  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;

  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;

  • автоматизация кадрового делопроизводства.


ПОДДЕРЖКА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ 
 

    С помощью «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» можно оценить:

  • степень укомплектованности штатов компании в разрезе должностей и подразделений компании

  • средства, необходимые для оплаты труда персонала на любой период времени
    «качество» персонала, проанализировать уровень и причины текучести кадров.

    В программу также включена возможность планировать использования рабочего времени работников, в частности планирование встреч (например, совещаний) и участие работников компании в мероприятиях (как внутренних мероприятиях компании, так и во внешних).

    Кроме того, для успешного проведения встреч, совещаний и других внутренних мероприятий компании можно планировать использование помещений компании, в которых эти мероприятия проводятся.
 

ОТЧЕТЫ

2.jpg

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволяет формировать разнообразные отчеты, такие как:

  • списки кандидатов на работу, работников компании и сотрудников составляющих ее организаций;

  • диаграммы, визуализирующие графики отпусков и фактическое использование отпусков работниками компании и сотрудниками составляющих ее организаций;

  • диаграммы планируемой занятости работников компании;

  • по планируемым фондам зарплаты работников компании;

  • по плановому и фактическому состоянию штатного расписания компании и составляющих ее организаций, в том числе «штатную расстановку»;

  • а также отчеты по графикам отпусков и штатному расписанию организаций по унифицированным формам Т-7 и Т-3.

СРАВНЕНИЕ ВЕРСИЙ

        

       Программный продукт «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» выпускается в нескольких версиях: Базовая, ПРОФ и КОРП.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ МОДУЛИ 1С:Зарплата и управление персоналом. Базовая версия 1С:Зарплат и управление персоналом ПРОФ 1С:Зарплат и управление персоналом КОРП

Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР

2.jpg 2.jpg 2.jpg

Расчет и учет заработной платы

2.jpg 2.jpg 2.jpg

Управление денежными расчетами, включая депонирование

2.jpg 2.jpg 2.jpg

Управление денежными расчетами, включая депонирование

2.jpg 2.jpg 2.jpg

Исчисление налогов и страховых взносов (в т.ч. для УСН и ЕНВД)

2.jpg 2.jpg 2.jpg

Подготовка регламентированной отчетности

2.jpg 2.jpg 2.jpg

Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI)

2.jpg 2.jpg 2.jpg

Импорт значений показателей из 1С:Управление торговлей и1С:Розница

  2.jpg 2.jpg

Учет деятельности нескольких организаций

  2.jpg 2.jpg

Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения

  2.jpg 2.jpg

Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы

   2.jpg 2.jpg

Работа территориально распределенных информационных баз

    2.jpg

Набор персонала с использованием поиска кандидатов на популярных кадровых сайтах

    2.jpg

Поддержка грейдов

    2.jpg

Социальные льготы и компенсации

    2.jpg

Адаптация, обучение и развитие

    2.jpg

Кадровый резерв и управление талантами

    2.jpg

Анализ расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности

    2.jpg

Охрана труда: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве

    2.jpg

Удаленный доступ для линейных руководителей и сотрудников

    2.jpg

 

СТОИМОСТЬ

НАИМЕНОВАНИЕ

СТОИМОСТЬ

1С:Зарплата и управление персоналом Базовая версия

4600

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

17400

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 (USB)

21000

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

21600

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 (USB)

25500

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП

84000

 

БЕСПЛАТНАЯ ДОСТАВКА И УСТАНОВКА

(кроме Базовых версий)! 

СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРОГРАММЫ

На первые ТРИ МЕСЯЦА после приобретения программ 1С:Предприятие (кроме Базовых версий) действует льготное сопровождениие нашей компании по тарифу ПРОФ.

По истечению льготного периода можно выбрать наиболее удобный и выгодный договор на сопровождение в нашей компании.

Демонстрационная конфигурация"1С: Зарплата и управление персоналом

3.jpg